• (bkz: en güzeli)
  • recruitment agency* lerden gelen cv ler boyledir. hatta ileti$im bilgileri de yoktur.
  • l'oreal'in bunu başlatması ilginç olmuş tabi.. 2 sene öncesinin günahını çıkartıyorlar sanırım..

    http://www.guardian.co.uk/…rance.angeliquechrisafis
  • türkiye'de zaten böyledir. bir bakanın, bürokratın eline tutuştururlar bunu falancanın tanıdığı diye (kendi ismi yoktur) ve işe alınıverir kahramanımız. fransa çok biliyor...
  • kürtler, lezbiyenlerden önce erkekler için uygulanması gereken uygulama...

    (bkz: http://www.tumgazeteler.com/?a=2817249)
  • (bkz: bir tost)
  • halihazırda gelişmiş ülkelerin çoğunda tedavülde olan cv, bir farkla: isim var. fransızlar işi bir adım ileri götürüp -mantıklı da düşünerek- isim/soyisim kısmını da işverenin/ik'cının etnosantrik (bkz: etnosantrizm) ve nepotik (bkz: nepotizm) eğilimlerini işe alım sürecine yansıtmasının ve böylelikle "adil işe alım süreci"ni sekteye uğratmasının önüne geçmek amacıyla kaldırmışlar, iyi etmişler. özellikle senegal, cezayir, fildişi vs. kökenli adayların isim/soyisim kombinasyonundan kestirilebilecek olma riskinin yüksek olduğu fransa'da bu güncellemeye önayak olunmuş olması durumu daha da doğal kılıyor. kadın/erkek ayrımının ortadan tamamıyla kaldırılması konusunda da zaten çok etkin bir çözüm olacaktır ismi görmezden gelmek -soyisim neyse de...-, kendilerini kutlarım.

    ayrıca (bkz: kariyer.net/@boshi).
  • isimsiz olması biraz şova kaçmış cv'lerdir. sonuçta bu cv sahibiyle iletişime geçilmek istendiğinde ya mail ya da telefon kullanılacağını varsayarsak ikisinde de isme ulaşılması ihtimali çok yüksektir. yok eğer isimsiz, fotoğrafsız, mailsiz, telefonsuz olacaksa, ben öyle cv'nin amına koyiyim o zaman...
  • "hamili yakınımdır" kartlarını geçemeyecek olan yöntem.
hesabın var mı? giriş yap